[XM官网]京东服务 2026 年将新招 2 万名工程师，投入 1 万个自营服务站

此外，为打破传统服务行业派单不透明、工程师收入不稳定等痛点，京东服务将推行“智能公平派单”机制，并设计行业首个“工时定价”的工程师薪酬体系。亚汇网从官方介绍获悉，京东服务通过校企合作计划在全国建设10个近10万平方米的线下技术培训认证中心。自首个涿州培训认证中心落成后，近日，京东服务与宿迁市宿豫区政府、宿迁技师学院达成合作，将构建第二大技术培训中心。京东服务搭建了“三大培养体系”：“等级评价”体系，保障工程师公平晋升；“京工巧匠”与优先派工机制，系统优先为技术能力强的工程师派发高价值订单；“工师匠-新蓝领”体系对标国家八级工，选拔优秀工程师成为讲师。当前，自营站已在苏州、深圳、合肥等城市运营，并计划招聘自营站长和站长助理，并将备配件配置到“最后一公里”的站点。此外，站点还开放线下便民服务窗口，用户可就近直达站点，完成设备维修、故障检测、问题调试等。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。