据报道，前Meta员工AdelWu表示，她2024年离开公司前经历过4-5次裁员，但今年5月20日落地的裁员潮规模空前绝后。她回忆道，2022年裁员公告下来前的那天晚上，不少员工开始把办公室的免费零食、饮料，甚至充电器都塞进行囊，生怕第二天就无法回到公司。她认为，自2021年以来，公司内部氛围几乎没有改变，裁员前的恐惧、不确定感和焦虑感依然笼罩着整个办公室。。AdelWu此番言论一出，随即引发大量网友共情。一位X平台用户表示，自己经历过Meta所有裁员潮，虽然这次情况未必是最坏，但办公室里依然充满着焦虑、不满和压力。另一位网友则回忆道，他曾经半夜惊醒，第一时间打开邮箱查看自己是否收到裁员通知，并将这种经历称为“创伤性吸引（亚汇网注：traumabonding）”。还有人提到，Meta第一次裁员期间，他的同事更是出差途中收到解雇通知。而后续持续不断的新裁员计划，则彻底摧毁了整个团队的积极性。对于很多大型科技公司员工来说，真正折磨人的或许不只是裁员本身，而是你永远不知道下一刀什么时候落下，以及是否砸中你。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
风险提示
外汇交易涉及高风险，可能不适合所有投资者。杠杆交易可能导致快速亏损，请确保您完全理解相关风险。过往表现不代表未来结果。
本分析仅供参考，不构成投资建议。投资者应根据自身情况做出独立判断，并承担相应风险。