[XM官网]Meta 计划全球裁员 10%：约 7800 人受影响，AI 战略转型引员工抗议

Meta首席人事官JanelleGale在一份内部备忘录中向员工表示，公司计划将7000名员工转移至与AI工作流相关的新项目，并取消部分管理岗位。随着组织负责人推进这些调整，许多人已将AI原生设计原则融入新的组织架构。我们现已进入这样一个阶段：许多组织能够以更扁平的结构运作，采用更小的团队（小组/群组），从而实现更快的响应速度和更强的自主权。路透社称，Meta计划在周三裁员10%，今年晚些时候还将进行更多裁员。亚汇网注意到，根据Meta公司文件，截至3月底，Meta员工总数为77986人，10%约为7800人。备忘录显示，裁员通知将在全球分三批发出，每批在当地时间凌晨4点进行。北美地区员工被告知周三在家办公。Gale在早前的一份备忘录中告知员工，作为重组流程的一部分，Meta已额外关闭了6000个空缺岗位。此番调整是Meta今年全面重组计划的一部分。该公司正加大AI投资力度，力图将AI智能体融入产品矩阵和内部工作方式。Gale提到的员工转移目的地（员工内部称之为“抽调”）包括应用AI工程（AAI）和智能体转型加速器（ATA）XFN等团队。这两个团队由Meta首席技术官AndrewBosworth此前公布，属于Meta“AI赋能工作”计划的一部分，均旨在开发能够自主完成目前由人工员工执行任务的AI智能体。另一个转移目的地是CentralAnalytics团队，同样出现在Bosworth此前的公告中，该团队旨在为智能体开发提供生产力与数据分析支持。与此同时，Meta内部的抵触情绪正在发酵。员工通过在公司办公室张贴传单以及在内部沟通平台Workplace上发帖等方式表达抗议。超过1000名员工签署了一份请愿书，反对在员工电脑上安装鼠标追踪软件用于训练AI模型。部分员工还在Workplace上以回复大象表情包的方式，敦促高管们直面裁员计划——即所谓的“房间里的大象”。在英国，一群Meta员工已开始与联合技术与联合工会共同组织工会化运动。该工会的组织者EleanorPayne表示：“Meta的员工正为管理层鲁莽且代价高昂的押注付出代价。当高管们追逐投机性的AI战略时，员工们却面临着毁灭性的裁员、严苛的监控，以及被迫去训练那些旨在取代他们的低效系统这一残酷现实。”广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。