报道称，这一计划并非外界理解的加盟模式，而是面向一线门店管理者推出的一套合伙人激励机制，核心目的是提升门店经营能力，应对日趋激烈的市场竞争。多位接近理想汽车的人士透露，该计划正在逐步落地，一些头部门店已经开始试点。报道还提到，一线门店在经营决策上将拥有更大的自主空间，同时也将直接参与门店利润分成。一位接近该计划的人士表示，本质上这是一次围绕一线经营能力展开的组织调整：“公司希望把真正懂用户、懂市场的人放到更核心的位置，让他们像经营自己的生意一样经营门店。”“36氪汽车”曾爆料称，2025年负增长的理想汽车，广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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